Vai jūsu darba devējs var redzēt visu, ko jūs darāt savās ierīcēs?

Vai, birojā atrodoties, jūs saņemat tālruņa zvanus no ģimenes vai draugiem? Vai kādreiz sērfojat tīklā, strādājot?

Ja jūsu tipiskā darba diena ir saistīta ar augsto tehnoloģiju komunikācijas rīki piemēram, datoru vai viedtālruni, izmantojot šīs ierīces, ir viegli veikt personiskas lietas, nedomājot par savām darbībām. Patiesībā jūs labāk domājat divreiz, jo iespējas tiek kontrolētas visās jūsu darbībās, neatkarīgi no tā, vai tās ir personīgas, vai ne.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu e-pasts, tālruņa zvani vai vietņu uzvedība, jūsu darba devējs varētu jūs ļoti uzmanīgi novērot. Cik tuvu? Teiksim vienkārši, ka darbā nevajadzētu cerēt uz privātumu. Tālāk ir norādīti daži veidi, kā vadība saglabā cilni par saviem darbiniekiem:



Darbs ar datoru un tā lietošana

Jebkuras darbības, kas tiek veiktas ar uzņēmumam piederošu aprīkojumu, piemēram, datoru, ir godīga spēle. Šis sniegs jums priekšstatu par to, kāda veida informāciju jūsu darba devējs var izsekot vai piekļūt, izmantojot pareizo tehnoloģiju:


amazon pēc Ziemassvētku izpārdošanas

  • Ekrānā redzamais saturs vai faili, kas saglabāti disku diskdziņos
  • Laiks, ko pavadāt pie datora un pie tā
  • Cik taustiņu taustiņu ievadīja noteiktā laika posmā
  • Jūsu pārlūkošanas vēsture

Atkarībā no apstākļiem arodbiedrību līgumi, Ceturtais grozījums un dažādās valstīs likumā noteiktās tiesības var palīdzēt aizsargāt darbinieku pret datoru un citiem elektroniskās uzraudzības veidiem.




SAISTĪTIE: 5 BEZMAKSAS VEIDI CENU SKRĒŠANAI Tiešsaistē

E-pasts un ziņojumapmaiņa

Tāpat kā aparatūras gadījumā, jebkurš darbinieks, kas izmanto uzņēmumam piederošu vai licencētu programmatūru, paver durvis viņa komunikāciju izsekošanai. Vai tas būtu e-pasts vai tūlītēja ziņojumapmaiņa personisku vai darba iemeslu dēļ, ja ir pamatots iemesls, jūsu darba devējam ir atļauts pārskatīt tā saturu.

Dažas biznesa e-pasta sistēmas automātiski kopē un izveido visu caurspīdīgo ziņojumu dublējumus. Izmantojot specializētu programmatūru, kas tiek dēvēta par atslēgas reģistrētāju, jūsu darba devējam varētu būt saglabātas e-pasta melnrakstu kopijas, kuras jūs nekad neesat nosūtījis. Šajā gadījumā e-pastu dzēšana ir veltīga.

Ja jums ir bažas vai jautājumi par jūsu uzņēmuma vadlīnijām personīgo e-pastu skatīšanai, sazinieties ar savu vadītāju vai personāla departamentu, lai iegūtu privātuma politikas.

Sociālie mediji

Šeit ir sarežģīti. Ja esat aktīvs sociālajos medijos, pieņemiet, ka darba devējs pievērš uzmanību jūsu ziņām, patīk un tweets.

Lai arī jūs, iespējams, neuzskatīsit uz sociālajiem medijiem radušās rūpes par savu nodarbinātību, skatieties jaunumus. Šādi izceltie gadījumi bieži apspriež darbinieku, kurš saskaras ar darba attiecību izbeigšanu šīs personas sociālo mediju darbību dēļ.


ebay veida izkrāpšanu pārdevējs

Lai palīdzētu novērst šo situāciju, esiet saprātīgs attiecībā uz to, ko kopīgojat tiešsaistē, un ievērojiet sava uzņēmuma sociālo mediju vadlīnijas. Ņemiet vērā, ka vairākos štatos ir likumi, ar kuriem darba devējam tiek aizliegts atlaist darbinieku par beznodokļu darbībām sociālajos plašsaziņas līdzekļos, ja vien šāda rīcība netiek izrādīta kaitīga uzņēmumam, un to nav grūti pierādīt.




Uzņēmuma transportlīdzekļu lietošana

Vai jūs braucat ar uzņēmuma automašīnu neregulāri vai regulāri ar darbu saistītos ceļojumos? Ja jūs to darāt, ņemiet vērā.

Pārliecinieties, ka jūsu ceļojumi ir īpaši paredzēti birojam, jo ​​daudzi uzņēmumi tagad izmanto GPS, lai izsekotu darbinieka atrašanās vietu, kamēr viņam ir uzņēmumam piederošs transportlīdzeklis. Apkopotā informācija ietver:

  • Nobraukums
  • Maršruts
  • Braukšanas izturēšanās, ieskaitot ātrumu
  • Laiks, kas pavadīts transportlīdzeklī un ārpus tā

SAISTĪTIE: DARBINIEKI, KAS SAŅEM MIKROŠIPA IESPĒJAMĀS DOKUMENTUS UN DROŠĪBU

Uzņēmums nodrošināja mobilās ierīces

Darbinieku atrašanās vietas noteikšana nav tikai automašīnām. Ja jūsu darba devējs nodrošina jūs ar uzņēmuma mobilo ierīci, piemēram, viedtālruni, planšetdatoru vai klēpjdatoru, jūs varat sagaidīt, ka uzņēmumam ir kāda aprīkojuma uzraudzības / izsekošanas sistēma.

Esiet brīdināts! Ierīce var turpināt sūtīt jūsu atrašanās vietu ilgi pēc tam, kad beidzas darba maiņa.

Viena no uzraudzības metodēm uzņēmuma ierīcēs, piemēram, Apple iPhone, iPad vai iPod Touch, ir uzraudzības iestatījumi. Ko nozīmē uzraudzība un kā jūs pārbaudāt šo iestatījumu?

Uzraudzība ļauj administratoram piemērot papildu ierobežojumus, piemēram, liegt piekļuvi App Store, filtrēt tīmekļa izmantošanu vai atspējot AirDrop. Tālāk ir norādīts, kā pārbaudīt, vai jūsu ierīce tiek uzraudzīta.

Ierīcēm ar iOS 10 vai jaunāku versiju uzraudzības ziņojums ir atrodams vienā no divām vietām: galvenās iestatījumu lapas augšpusē vai bloķēšanas ekrānā. Tiem, kuriem ierīcēs darbojas operētājsistēma iOS 9 vai vecāka, šo ziņojumu atradīsit, iedziļinoties Iestatījumi, klikšķis Vispārīgi un pieskarieties Par. Šis ziņojums parādās arī bloķēšanas ekrāna apakšdaļā.

Ko darīt, ja jūsu darba devējs jums nodrošina Android ierīci? Ja darbam izmantojat Android tālruni un Google Suites, jūsu uzņēmuma administrators var iestatīt drošības politikas, kas jums jāievēro, tostarp, bet ne tikai:

  • Ierīces parolei nepieciešamais garums un stiprums
  • Dienu skaits pirms paroles termiņa beigām
  • Pieteikumu revīzija
  • Attālināti noņemiet kontu vai noslaukiet ierīci

Ja jums ir jautājumi vai bažas par jūsu darba devēja nodrošināto operētājsistēmu Android vai Google Suites, sazinieties ar G Suite administratoru, lai iegūtu papildinformāciju un papildinformāciju. Var būt papildu ieguvums, apskatot Google Apps ierīces politika pārskats un kā iestatiet lietotni.

Personīgās mobilās ierīces

Tā vietā, lai nodrošinātu mobilās ierīces, daudziem uzņēmumiem ir pieejama jūsu pašu ierīces (BYOD) programma, kas ļauj darbiniekiem izmantot personīgo (-ās) mobilo ierīci (-es) darba vajadzībām.

Ja šī ir jūsu pašreizējā situācija, ir svarīgi izlasīt sava uzņēmuma BYOD vadlīnijas, lai saprastu abu pušu tiesības. Politiku meklējiet dažādos darbinieku materiālos, piemēram, rokasgrāmatā, līgumā, mācību materiālos vai noteiktā BYOD līgumā.


cik ātri mērķē kuģis

Vai domājat, kāda veida informāciju jūsu darba devējs var apskatīt jūsu mobilajā ierīcē, ja piekļūstat internetam caur savu mobilo tīklu? Nav. Tomēr, ja jums būtu jāpiesakās, izmantojot biroja Wi-Fi, jūsu darba devējs var izsekot visiem interneta datiem.




Lai arī uzņēmuma ideja izsekot jūsu atrašanās vietai un pārraudzīt jūsu pārvietošanos var izraisīt paranojas ieiešanu birojā, jums nevajadzētu pārāk uztraukties. Tas, ka tehnoloģija pastāv, nenozīmē, ka jūsu priekšnieks to izmanto, lai jūs spiegotu.